Pregovori: Delta i General Electric zajedno na tržištu Evrope

Predstavnici američke kompanije General Electric posetili su 26. marta sedište Delta Holdinga i sa čelnim ljudima ove kompanije postigli dogovor o unapređenju saradnje između dve firme. Delta Holding i GE odranije sarađuju u oblasti distribucije medicinske opreme. U ovom trenutku Delta i General Electric pregovaraju o partnerstvu u biznisu nekretnina, koji bi obuhvatalo zajednički nastup u celom regionu jugoistočne Evrope. Najveća privatna kompanija u Srbiji i jedna od vodećih američkih firmi razgovaraju i o mogućoj saradnji u oblasti finansijskih usluga. Zahvaljujući potencijalu srpskog tržišta kao i uspešnoj saradnji dve kompanije, Delta Holding veruje da će General Electric odlučiti da svoju centralu za jugoistočnu Evropu otvori upravo u Beogradu. Inače, General Electric u više od 140 zemalja zapošljava preko 300.000 ljudi, a godišnji promet u 2007. iznosio je 173 milijarde dolara. GE posluje, između ostalog, u oblasti avio-industrije, energetike i elektroindustrije, razvoja i proizvodnje medicinske opreme, u biznisu nekretnina, finansijskih usluga, medija i zabave.

---

Konkursi: Odabrano 20 Vip studenata

U svom projektu prvencu u oblasti društvene odgovornosti, konkursu "Budi Vip student", kompanije Vip mobile izabrala je 20 dobitnika stipendija. Njih Vip mobile nagrađuje plaćenom školarinom za prvu godinu diplomskih studija na matičnom fakultetu, plaćenom dvomesečnom letnjom praksom u kompaniji Vip mobile, posetom centrali Mobilkom Austria grupe u Beču i jednom od tehničkih fakulteta u Beču i Vip SIM karticama i telefonima. Ovaj projekat namenjen je studentima završnih godina Ekonomskog, Elektrotehničkog, Saobraćajnog, Mašinskog i Fakulteta organizacionih nauka u Beogradu, Nišu, Novom Sadu i Kragujevcu. Započet je u novembru 2007, kada se na konkurs prijavilo 200 studenata, od kojih je izabrano 20 najboljih. U projekat je Vip mobile uložio 100.000 evra.

---

Akcije: Stimulacija za zdravlje

U Messer Tehnogasu je organizovana akcija prestanka pušenja i to na interesantan način: novčanom stimulacijom. Ideja generalnog direktora Ernsta Bodea je da ko god od zaposlenih prestane da puši dobija stimulaciju od 50.000 dinara, ali ako u roku od dve godine zapali cigaretu, mora da vrati 75.000 dinara. Sigurno se ljudi pitaju kako će se proveriti da čovek nije zapalio cigaretu dve godine? Jednostavno, na principu poverenja, ostavljeno je ljudima na savesti da to čine ili ne. Od 330 zaposlenih, njih 135 ili 41 odsto su pušači. Za prestanak pušenja se prijavilo 57 ljudi, a to je 42 procenta od ukupnog broja pušača.

---

Ponuda: Na jednom mestu

U Telenorovim prodavnicama od 26. marta mogu da se kupe futrole, punjači, slušalice, blutut uređaji, kao i raznovrsan nakit za mobilne telefone. Na ovaj način Telenor je proširio ponudu i omogućio svojim korisnicima da na jednom mestu, osim telefona i velikog broja tarifnih paketa, kupe i kvalitetnu dodatnu opremu za mobilne aparate. Ova oprema za sada je na raspolaganju u šest Telenorovih prodavnica u Beogradu, Novom Sadu i u Nišu.

---

Promocije: "Knjaz" sa jabukom

Aranđelovačka kompanija "Knjaz Miloš" obogatila je svoju ponudu novim osvežavajućim napitkom – špricerom sa ukusom jabuke (Spritzer). Kako ističu u kompaniji, "Knjaz" je, dosledno se držeći namere da proizvodi zdrave i kvalitetne napitke, ponudio svojim vernim potrošačima zamenu za gazirane sokove. Spritzer je gazirano bezalkoholno piće sa voćnim sokom jabuke, u ambalaži od 1,5 litara, koje se od prošle nedelje može naći u maloprodaji.

---

Donacije: Kuće za izbeglice

Fondacija Hemofarm i UNHCR su 26. marta potpisali ugovor o zajedničkoj akciji pomoći izbeglim licima. Sedam izbegličkih porodica će do 31. jula 2008. od UNHCR-a dobiti kuće sa okućnicom u nekom od banatskih sela u vrednosti od 7000 evra, dok će Fondacija Hemofarm obezbediti beskamatni zajam od 5000 evra po porodici za kupovinu poljoprivrednih mašina, sa grejs periodom od pet godina i rokom otplate od 15 godina. Ugovor su potpisali predstavnik UNHCR-a za Srbiju Lenard Kocalajnen i potpredsednik Hemofarma i predsednik Upravnog odbora Fondacije "Dragomir Ćurčić". "Smatram da je ovo samo početak nekih drugih većih projekata, jer je potreba za ovakvim vidom pomoći u Srbiji veoma velika", rekao je Kocalajnen.

---

Banke: Značajno srpsko tržište

Piše: Dr Karolj Sas, predsednik Izvršnog odbora OTP banke Srbija

OTP banka Srbija je član međunarodne OTP bank grupe, vodeće finansijske grupe u Mađarskoj, koja je preko svojih subsidijara u Bugarskoj, Hrvatskoj, Crnoj Gori, Rusiji, Rumuniji, Slovačkoj i Ukrajini postala jedan od najznačajnijih aktera na bankarskom tržištu centralne i jugoistočne Evrope. Grupacija OTP sada servisira više od 11 miliona klijenata u devet zemalja, i ima oko 27.000 zaposlenih. Za OTP grupu srpsko tržište je od izuzetnog značaja, na šta polažemo naročitu pažnju. Naša procena je da je ovo tržište u mnogo čemu slično mađarskom na kome smo stekli neprocenjivo iskustvo. Sličnost srpskog i mađarskog tržišta se ogleda u tendencijama razvoja, procesu privatizacije, stranim investicijama, kao i u makroekonomskim kretanjima i merama. Svakako da nije na odmet napomenuti da se radi i o tržištima slične veličine i dobrim susedima koji dosta znaju jedni o drugim. Samim tim smatramo da razumemo potrebe naših postojećih i budućih klijenata u Srbiji. Naš cilj je da povećamo učešće na srpskom tržištu na pet procenata do 2010. Sigurni smo da naše planove možemo ostvariti svojom inovativnom, kvalitetnom i konkurentnom ponudom, profesionalnim pristupom u poslovanju i jačanju kontakata sa klijentima. To podrazumeva i potpuno angažovanje naše mreže filijala i ekspozitura koja trenutno predstavlja oko pet odsto ukupne bankarske mreže u Srbiji, ali i korišćenje alternativnih kanala prodaje, poput agentske mreže koju razvijamo i direktne saradnje sa trgovcima koji bi se uključili u prodaju naših potrošačkih kredita na njihovim prodajnim mestima. Trudimo se da budemo inovativni kroz našu ponudu, odnosno proizvode koje nudimo klijentima.

---

Poslovno geslo: Ljudi su najvažniji

Piše: Zoran Radosavljević, generalni direktor ABS Holdingsa Srbija

Nosioci poslovne politike jedne kompanije su njeni zaposleni i zato svaka velika i uspešna kompanija kontinuirano ulaže u razvoj svojih kadrova. Isti je slučaj sa kompanijom ABS Holdings. Uspeh naše kompanije baziran je na njenom intelektualnom potencijalu i zato je naše poslovno geslo – konstantan razvoj ljudskih resursa, a naša strateška orijentacija – stalno otvaranje novih radnih mesta za najbolje mlade stručnjake u oblasti energetike u Srbiji.