Nova analiza platforme Stepstoun (Stepstone) koja se bavi pronalaženjem poslova, pokazala je da se kompanije u Nemačkoj bore da pronađu kvalifikovane radnike, pa samim tim i mnoga radna mesta ostaju nepopunjena.

Rezulzati istraživanja koje je rađeno na 10.000 ispitanika pokazalo je da oko 76 odsto njih gubi produktivnost u svom radnom okruženju, jer su neke od pozicija nepopunjene, prenosi Nova ekonomija

To je, u odnosu na period pre pandemije, povećanje od 16 procentnih poena.

Među ispitanicima, kako piše TheLocal.de, našlo se i 2.800 menadžera i HR profesionalaca, odnosno ljudi koji se bave ljudskim resursima.

Profesionalci u javnom sektoru su se posebno žalili na ovaj problem. Naime, 88 odsto njih se izjasnilo da oseća probleme pri pružanju svojih proizvoda i usluga usled manjka kvalifikovanih radnika.

Podaci pokazuju i da Nemačkoj trenutno nedostaje oko 50.000 nastavnika i 14.000 medicinskih sestara.

Iz ankete se vidi i da svaki drugi poslodavac u javnom sektoru planira da u naredna tri mseca zaposli nove radnike, ali 90 odsto od ukupnog broja ispitanika je rekla da su imali i imaju poteškoće sa pronalaženjem novog osoblja.

U martu 2024. godine u Nemačkoj treba da stupi na snagu novi zakon koji olakšava dolazak kvalifikovanih radnika u tu zemlju.

Prošle godine, na oko 630.000 slobodnih radnih mesta objavljenih u Nemačkoj nedostaju kvalifikovani kandidati, a skoro svi sektori očajnički traže dodatno osoblje.

B.G./Nova ekonomija

Čitajte dnevne vesti, analize, komentare i intervjue na www.vreme.com