Zaposlene trudnice i majke u Srbiji prema poslodavcima i državi imaju iste obaveze, ali nemaju ista prava, što je jedinstvena praksa u Evropi, a potpuno nepoznata u Evropskoj uniji, saopštilo je danas Udruženje "Mame su zakon".

Udruženje je istaklo da je neophodno menjati Zakon o radu kako bi sve trudnice i majke imale ista prava.

U saopštenju Udruženje je navelo da trudnice i porodilje koje nisu stalno zaposlene i imaju privremeni ugovor o delu nemaju pravo na bolovanje, odmor, trudničko bolovanje, porodiljsko odsustvo, odsustvo zbog nege deteta, a nemaju pravo ni na sindikalno organizovanje.

Predsednica Udruženja Tatjana Macura izjavila da je neophodno menjati Zakon o radu kako bi sve trudnice i majke imale ista prava, dodavši da bi država u slučaju promene Zakona morala da odvoji između 24,4 i 34,4 miliona evra, što je manje u odnosu na druga, linearna izdvajanja u poslednjih nekoliko godina.

Macura je naglasila da će predlog izmena Zakona o radu koje su napisali članovi tima Udruženja "Mame su zakon" u narednih nekoliko dana uputiti u skupštinsku proceduru, dodavši da očekuju od institucija da se njihov zahtev razmotri po ubrzanom postupku.

I.Đ./FoNet

Čitajte dnevne vesti, analize, komentare i intervjue na www.vreme.com