Ekonomsko osnaživanje mladih i razvoj veština koje će im pomoći na tržištu rada postali su centralna tema u kreiranju državnih politika, pogotovu u doba krize. Evropska i domaća statistika pokazuju da mladi ljudi između 25 i 34 godine nemaju dovoljno iskustva koje zahteva tržište rada, kao i da im formalno obrazovanje ne pruža dovoljno znanja, a ni iskustva. Zato su edukacije koje su usmerene upravo na praktična znanja i preporuke stručnjaka ključ ka građenju samopouzdanja i osnaživanju mladih na putu do prvog posla ili promene karijere.

Coca-Cola podrška mladima je nacionalni program kompanije Coca-Cola HBC Srbija, koji već četvrtu godinu zaredom mladima u Srbiji omogućava da unaprede svoje lične i profesionalne veštine kako bi lakše došli do posla. U prethodne tri godine program je uspešno završilo gotovo 3000 mladih, dok u četvrtoj godini realizacije program obuhvata oko 1000 polaznika iz cele Srbije. Ovo je prva godina da se edukacija organizuje isključivo online, u skladu sa merama prevencije usled pandemije korona virusa.

Tako je u okviru platforme nedavno održana i prva regionalna online konferencije sa aktuelnom temom Spremni za novu realnost, na koju se prijavilo više od 2000 mladih iz Srbije i Crne Gore.

Učesnici su tokom konferencije mogli da čuju i kako je živeti kao Tzar, tačnije kako je pokrenut poznati street brend Dechkotzar. O tome koliko je važno biti dosledan sebi, svojim idejama, verovati u njihov uspeh ali i podržati mlade koji tek započinju svoj biznis, govorio je Nikola Radojčić, jedan od osnivača ovog popularnog brenda:

"Kada smo napravili Dechkotzar, bili smo jako mladi. To je bilo pre 19 godina. Do danas se mnogo toga promenilo, ali je suština ostala ista – imali smo ideju da napravimo dobru stvar. Da smo razmišljali o tome koliko teško može da bude, verovatno ništa ne bismo ni počeli. Nemoj da ostaneš na početnoj stanici, nikad ne znaš gde put može da te odvede!", poručio je mladima Nikola, član poznatog dvojca Braća burazeri.

Ena Luna pričala je o tome kako je nju pronašao posao iz snova i istakla da joj je posao influensera doneo mnogo dobrih stvari, putovanja i poznanstava, kao i mogućnost da isproba stvari koje uz regularni posao od 9 do 17h ne bi mogla. Naglasila je koliko su stalno učenje i sticanje novih iskustava važni i kroz sopstveni primer, a mladima poručila da veruju u sebe, da budu dosledni i autentični: "Ljudi prepoznaju iskrenost i na to najbolje reaguju, zato budite ono što zaista jeste!"

Online konferencija samo je jedna u nizu zanimljivosti koje ove jeseni očekuju mlade. Edukacija u okviru Coca-Cola platforme potpuno je besplatna. Polaznici ovog programa imaju mogućnost da upoznaju stručnjake iz Coca-Cola HBC Srbija i dobijaju smernice i savete i to kroz neke od modula kao što su interakcija i umrežavanje, upravljanje projektima, komunikacije, veština prodaje, lični razvoj, pregovaranje, finansije…

Do sada su već organizovane mentorske sesije sa Andreom Radonjić, menadžerom za javne i regulatorne poslove na temu Poslovnog umrežavanja, kao i Jovanom Tufegdžić, menadžerom za eksterne komunikacije, i to na uvek aktuelnu temu Efikasne komunikacije, dok je Jelena Aritonović, menadžer u finansijama, pomogla učesnicima da razviju svoju finansijsku pismenost. Takođe, Milos Pantović, direktor za razvoj biznisa kompanije Bambi, podelio je sa učesnicima svoje iskustvo o rukovođenju zahtevnim i manje zahtevnim projektima.

Do kraja godine planirano je još interesantnih sesija, korisnih za profesionalni razvoj mladih ljudi.

Po završetku programa svi polaznici dobijaju sertifikat o završenom programu, ali i potrebno znanje da krenu sigurniji u potragu za svojim novim poslom. O uspešnosti programa, pored pozitivnih iskustava koja se mogu pročitati na samoj platformi Coca-Cola podrška mladima, govori i činjenica da je nakon završene edukacije čak 50 odsto mladih u prvih 30 dana ostvarilo pozitivnu promenu u karijeri, a preko 30 odsto njih je pronašlo posao.

Zato i ove godine iz Coca-Cola HBC poručuju mladima Nauči, primeni, kreni, jer karijera o kojoj sanjaš zavisi samo od tebe!